MEMORIA 2021 EQUIPO TINKU                                                                            

El Equipo TINKU no tiene ánimo de lucro, teniendo por objetivo a este respecto la optimización, no necesariamente financiera, de los recursos de los que sus miembros dispongan. Valora el trabajo profesional y lo resalta, pero maximiza la colaboración voluntaria en todos sus niveles: financiero, operativo, relacional e informativo.

Operativamente, y sin desdeñar las responsabilidades dictadas por sus Estatutos, redactados según la ley vigente, el Equipo TINKU tiene una estructura horizontal y en red. Podría decirse que son pequeños equipos en distintos lugares del mundo que se agrupan en torno a planes, proyectos y acciones concretas, orientados por un fin fundamental: Contribuir al desarrollo de las comunidades, grupos y personas desfavorecidas promoviendo el bienestar, la igualdad, la paz y la libertad a través de: la cooperación internacional al desarrollo, en términos de reciprocidad y equidad, la sensibilización y concientización de la sociedad, el encuentro multicultural e interétnico en la diversidad, la participación e integración plena de las mujeres, la protección y respeto de la infancia, la juventud, las personas mayores y las minorías, la protección y mejora de la calidad del medio ambiente, la dignificación de la clase trabajadora, la optimización de los recursos, y no por ese u otro orden, sino teniendo en cuenta la globalidad o totalidad de estos postulados.

El Equipo TINKU ha huido desde su creación de la dispersión y de las relaciones fundadas en el oportunismo. Esto le ha llevado a cooperar con personas, grupos y comunidades con las que tenía establecida una relación sólida, larga y de confianza absoluta. La experiencia de la mayor parte de los miembros del equipo en América Latina ha permitido ser estrictos en este tipo de relaciones.

Desde esa perspectiva, se han desarrollado, entre otras, las siguientes acciones y proyectos desde su fundación:

• Proyecto de complementación de material bibliográfico para YACHAY WASIS del departamento de Potosí (Bolivia).
• Programa de cooperación con el Centro de Educación Técnica Humanística Agropecuaria (CETHA) de Emborozú (Tarija - Bolivia), que incluye varios proyectos y acciones, como la dotación de biblioteca especializada en educación de adultos/as, guardería para hijos/as de alumnado del CETHA, apoyo a la Universidad Alternativa Campesina (UAC), capacitación ecoturística en cocina ecológica, mejora de la seguridad alimentaria a través de la agricultura ecológica, implementación de un hato lechero en la comunidad de Río Negro, producción asociada de cultivos para el desarrollo sostenible, becas para capacitación en agricultura ecológica para el desarrollo sostenible, producción y comercialización de leche y productos transformados o dotación de material audivisual para el grupo de estudio de Cachimayo, con el apoyo del Ayuntamiento de Alcalá de Guadaira, Guadix, Sevilla, Rota y Aljaraque, Fundación CajaSol y Eroski, Universidad de Sevilla y fondos propios del EQUIPO TINKU
• Difusión, promoción y capacitación en Derechos Humanos de las mujeres para la paz y la democracia con la Oficina Jurídica de la Mujer de Cochabamba (Bolivia) con apyo del Ayuntamiento de Sevilla.
• Promoción de la Igualdad de Oportunidades en Guinea Bissau “Dieciseis días de activismo contra la violencia de género”.
• Agua para la capacitación técnica integral en el CETHA-SAN JOSE DE CHARAJA e implementación de un invernadero para una educación socio-productiva.
• Fortalecimiento de la Asociación de Productores/as Lácteos de Río Negro (APLARÍN)
• Programa de cooperación con la comunidad de Potreros (Provincia O´Connor de Tarija – Bolivia), a través del Centro CETHA Potreros y la Asociación de Educación Producción e Investigación Potreros (AEPIP), en base a convenio marco firmado con ambas entidades, desarrollándose varias actividades y acciones como la implementación de maquinaria para taller de corte y confección para la elaboración de prendas de vestir típicas de la zona, equipos para la capacitación en Apicultura, Fruticultura y Corte y confección, granja para la cría y manejo de gallinas criollas de manera sustentable, manejo adecuado de los residuos sólidos en comunidades campesinas, capacitación en manejo de máquinas industriales y mantenimiento, apoyo técnico en computación, transporte para participantes del CETHA Potreros y programa de fortalecimiento de liderazgos agroecológicos comunitarios, con apoyo de Fundación CajaSol y fondos propios del EQUIPO TINKU.

En 2021, seguimos acompañando el Programa Seguimiento y fortalecimiento al liderazgo comunitario con enfoque de agricultura orgánica e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la escuela de formación en liderazgo comunitario en la zona Noroeste, provincia O’Connor Tarija- Bolivia, que comenzó en 2019. Después de la paralización durante el 2020, por efectos de la pandemia y la situación política del país, se reinicia este programa, con fondos propios de Equipo Tinku, complementados con aportes de participantes y AEPIP, de cuatro años previstos de duración.

• Gestión 2021: Se alcanzan los objetivos planteados, asumiendo con más responsabilidad la investigación en prácticas de producción orgánica, compartiendo experiencias y productos, participando 12 mujeres y 12 hombres (40% menores de 40 años) en el proceso, además de 60 personas en la feria de intercambio.
• Gestión 2022: se fortalecería el proceso manteniendo actividades importantes que nos permitan compartir y profundizar nuestras experiencias y conocimientos, con participantes de la gestión 2021 y jóvenes nuevos que están con ganas profundizar, formarse e investigar desde la agroecología (14 participantes de 2021 y 14 nuevos).